Versione HTML di base
1
Direzione generale
per le Politiche attive e passive del lavoro
Circolare n. 24 del 19 giugno 2013
Prot. 40 / 0021268
Agli indirizzi in allegato
Oggetto: articolo 4, commi da 1 a 7-
ter,
della legge 28 giugno 2012, n. 92 recante
“Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di
crescita”.
Acquisito il conforme parere della Direzione generale per le politiche previdenziali,
della Direzione generale delle relazioni industriali e dei rapporti di lavoro, della
Direzione generale per l’attività ispettiva, si rappresenta quanto segue.
La legge 28 giugno 2012, n. 92, recante
“Disposizioni in materia di riforma del mercato
del lavoro in una prospettiva di crescita”
ha introdotto – all’articolo 4, commi da 1 a 7-
ter
–
alcune disposizioni volte a facilitare l’uscita anticipata di lavoratori vicini al
raggiungimento dei requisiti per il pensionamento.
Le norme citate prevedono, che “nei casi di eccedenza di personale, accordi tra datori di
lavoro che impieghino mediamente più di quindici dipendenti e le organizzazioni
sindacali maggiormente rappresentative a livello aziendale possono prevedere che, al
fine di incentivare l'esodo dei lavoratori più anziani, il datore di lavoro si impegni a
corrispondere ai lavoratori una prestazione di importo pari al trattamento di pensione
che spetterebbe in base alle regole vigenti, ed a corrispondere all'INPS la contribuzione
fino al raggiungimento dei requisiti minimi per il pensionamento”.
A tale iniziale previsione l’articolo 34, comma 54, lettere b) e c) del decreto legge 18
ottobre 2012, n. 179 (convertito in legge n. 221 del 17 dicembre 2012) ha introdotto
ulteriori due fattispecie, aggiungendo, al comma 1 dell’articolo 4, l’inciso secondo cui
“La stessa prestazione può essere oggetto di accordi sindacali nell’ambito di procedure
ex articoli 4 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223, ovvero nell’ambito di processi di
riduzione di personale dirigente conclusi con accordo firmato da associazione sindacale
stipulante il contratto collettivo di lavoro della categoria”.