Versione HTML di base
UNISIN ti ricorda che è sempre attivo il servizio SMS Gate per ricevere, sul tuo cellulare e in tempo reale,
notizie e curiosità di carattere sindacale e che sui siti www.falcriubi.it e www.unisinubi.eu potrai trovare tutti
gli approfondimenti che ti interessano ed i numeri telefonici dei Dirigenti Sindacali UNISIN a tua disposizione
per ogni necessità. Inoltre, i documenti UNISIN sono reperibili anche nella “Bacheca Sindacale Elettronica”.
Per accedere alla bacheca, dalla HOME PAGE del portale UBI cliccare sul pulsante “LINK” (in alto a destra,
in fondo alla barra di navigazione) e nella pagina successiva accedere al menu “Link Utili” –> opzione
“Varie” -> “Bacheca Sindacale”.
Per l’anno 2013, le giornate di permesso retribuito - previste dall’art. 56 del vigente CCNL e corrispondenti alle festività
soppresse - sono quattro e precisamente:
?
martedì 19 marzo
–
San Giuseppe;
?
giovedì 9 maggio
–
Ascensione;
?
giovedì 30 maggio
–
Corpus Domini;
?
lunedì 4 novembre
–
Festa dell’Unità Nazionale.
I permessi ex festività sono riconosciuti solo nel caso in cui, nelle giornate suddette, il Lavoratore abbia diritto all’intero trattamento
economico (il Lavoratore che nella giornata di festività soppressa usufruisce anche di una sola ora di permesso non retribuito perde il
diritto alla giornata) e sono fruibili, di norma, nel periodo che va dal 16 gennaio al 14 dicembre di ogni anno.
Con il rinnovo del CCNL del 19 gennaio 2012 è stato istituito il “Fondo Nazionale per il sostegno dell’occupazione nel settore del
Credito”. Come noto, detto Fondo, per il periodo 2012-2016, sarà alimentato con la rinuncia di 7 ore e 30 minuti delle 23 ore di
riduzione d’orario da parte dei Colleghi appartenenti alle Aree Professionali e di una giornata di ex festività da parte dei Quadri
Direttivi.
Conseguentemente, per l’anno 2013 i Quadri Direttivi avranno diritto a sole 3 giornate di permesso retribuito.
Si ricorda altresì che l’Accordo Quadro UBI del 29 novembre 2012 prevede che le giornate di permesso ex festività per il
triennio 2013-2015 dovranno essere fruite nell’anno di competenza e in caso di non fruizione non daranno luogo ad alcuna
forma di monetizzazione o compensazione. Inoltre, le ex festività spettanti per l’anno appena trascorso e non fruite entro il
31/12/2012 saranno eccezionalmente riportate ad incremento delle giornate di permesso previste per il 2013.
ART. 54 CCNL 19/01/2012
Per le festività del:
?
25 Aprile -
Festa della Liberazione
?
1° Maggio -
Festa dei Lavoratori
?
2 Giugno -
Festa della Repubblica
se cadenti di domenica, l’Azienda corrisponde ai Lavoratori il compenso aggiuntivo o, d’intesa con il Lavoratore stesso,
altrettante giornate di permesso.
Nell’anno in corso solo il 2 giugno cadrà di domenica e - per detta giornata - si
avrà quindi diritto alla previsione di cui sopra
.
ART. 56 CCNL 19/01/2012