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COPERTURA ASSICURATIVA “LONG TERM CARE”
per i Dipendenti del Settore Credito
CCNL 8/12/2007 - art. 58
L
A POLIZZA ASSICURATIVA
L
ONG
T
ERM
C
ARE
Prevede l’erogazione di una prestazione nel
caso in cui il Dipendente dovesse subire
eventi invalidanti tali da comportare uno
stato di “non autosufficienza”.
Si ricorda che in base alle previsioni del
vigente CCNL tale copertura resta a totale
carico delle Banche.
Lo status di “non autosufficienza” può essere individuato seguendo due possibili criteri e
precisamente il criterio dei
Livelli
o quello dei
Punteggi
:
?
criterio dei Livelli
,
individua lo stato di “non autosufficienza” con riferimento alla
durata o frequenza dell’assistenza necessaria per eseguire le attività quotidiane
ricorrenti: igiene personale, alimentazione, mobilità, faccende domestiche, ecc.
?
criterio dei Punteggi
,
stabilisce lo stato di “non autosufficienza” sulla base della durata
dell’assistenza necessaria per svolgere le attività giornaliere. In pratica, viene assegnato
un punteggio di autonomia a seconda delle capacità del soggetto a compiere le diverse
attività: lavarsi, vestirsi e svestirsi, igiene personale, mobilità, ecc.
In relazione al punteggio ottenuto,
la Long Term Care assicurerà un
rimborso annuo entro un limite massimo di circa euro 13.200,00
per spese socio-assistenziali e/o sanitarie sostenute per sopperire
allo stato di “non autosufficienza”.
Tra le prestazioni rimborsabili annoveriamo, a titolo esemplificativo,
l’assistenza domiciliare e quella socio-sanitaria residenziale,
l’assistenza di personale qualificato con conoscenze infermieristiche,
la fornitura di protesi ed il ricovero presso residenze socio
assistenziali.