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I Lavoratori impegnati nelle operazioni di voto in qualità di Presidenti di
seggio, Segretari, Scrutatori e Rappresentanti di lista hanno facoltà di
assentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla durata delle stesse
ed avranno diritto a permessi retribuiti per come previsto dal DPR 30 marzo
1957, n. 361 e successive modifiche.
I Colleghi che si assenteranno nella giornata
di sabato 6 giugno p.v. avranno la facoltà di
scegliere tra il pagamento di una quota
aggiuntiva della retribuzione normalmente
percepita ed una giornata di riposo
compensativo.
Per la giornata di domenica 7 giugno p.v.,
invece, resta fermo il diritto del Lavoratore di
fruire di una giornata di riposo compensativo
che dovrà essere accordato, di massima,
immediatamente dopo la chiusura delle
operazioni elettorali.
NEL CASO SPECIFICO, QUINDI, DELLA
PROSSIMA TORNATA
ELETTORALE
Per gli eventuali restanti giorni
feriali nei quali si svolgono
ulteriori
operazioni,
al
Lavoratore dovrà essere
riconosciuto il diritto ad
assentarsi dal servizio, senza
alcun emolumento aggiuntivo,
trattandosi di normali giornate
di lavoro.
I dipendenti interessati devono comunicare all’azienda la loro assenza
producendo il “certificato di chiamata al seggio” e, solo dopo essere rientrati in
servizio, dovranno presentare una certificazione che attesti la loro presenza al seggio
di riferimento per tutta la durata delle operazioni di voto (nel caso di Presidenza la
certificazione deve essere controfirmata dal Vice Presidente di seggio).