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“La prestazione dei Quadri Direttivi si
effettua, di massima, in correlazione
temporale con l’orario normale applicabile al
personale inquadrato nella 3^ Area
Professionale
addetto
all’unità
di
appartenenza, con le caratteristiche di
flessibilità temporale proprie di tale categoria
e criteri di “autogestione” individuale che
tengano conto delle esigenze operative”.
“
L’impresa
valuta
la
possibilità
di
corrispondere
al
Quadro
Direttivo
un’apposita erogazione a fronte di un impegno
temporale
particolarmente
significativo
durante l’anno …”
“La predetta erogazione può essere
corrisposta a cadenza annuale, alla data
prevista per l’erogazione del premio
aziendale”.
Pertanto,
ove non esistano accordi
aziendali che disciplinano modalità e
trattamenti delle ore aggiuntive di lavoro
(ore eccedenti il normale orario di lavoro
del personale inquadrato nella 3^ Area
Professionale) prestate dai Quadri
Direttivi,
consigliamo ai Colleghi – che
hanno svolto un numero consistente di
ore aggiuntive e che non hanno potuto
fruire delle corrispondenti ore di
permesso
mediante
il
criterio
dell’autogestione – di formalizzare
comunque la richiesta di compenso per
il maggiore impegno profuso, da
inoltrare alla Direzione Risorse Umane
della propria Banca o Società.
Di seguito, proponiamo un fac-simile della lettera da inviare alla Direzione Risorse Umane della propria Azienda che
Vi chiediamo di inviare, per conoscenza, anche al Sindacato allo scopo di effettuare una ricognizione del fenomeno e
misurare l’ammontare delle prestazioni lavorative eccedenti l’orario ordinario di lavoro.
Spett.le
BANCA/SOCIETA’……………
Direzione Risorse Umane
raccomandata a/r
………………………
Il/La sottoscritto/a ……………………..…………. matricola ……., Quadro Direttivo di …° livello, attualmente in servizio
presso ………………………… (
indicare la Filiale o l’Ufficio di Direzione
), in relazione alle ….. (
indicare il numero delle ore
) ore
aggiuntive effettuate nell’anno 2008 e per le quali non è stato possibile fruire del corrispondente recupero mediante l’applicazione
del criterio dell’autogestione individuale, CHIEDE la corresponsione di un compenso economico congruo al maggiore impegno
profuso.
Auspicando un positivo riscontro della presente, si resta in attesa di risposta e si porgono distinti saluti.
…………………, ……………………
….………………………..…..
luogo
data
firma