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dell’evento (malattia –
maternità
– TBC come part time verticale va divisa per il numero delle giornate indennizzabili 360 impiegati,
312 operai – nella retribuzione vanno incluse le indennità di trasferta e i ratei di mensilità aggiuntive). Il
congedo parentale
andrà
indennizzato al 30% della retribuzione che la lavoratrice o il lavoratore percepirebbe qualora non si astenesse dal lavoro, per le sole
giornate di previsto svolgimento della attività lavorativa (comprese le festività cadenti nel periodo).
Circ. 41 del 13.03.2006 punto 4.2 lettera B
Documento generato il 24/07/2011 - Ora. 12.17
Titolo: Congedo per maternità alle lavoratrici dipendenti
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