Versione HTML di base
percettore:
da un documento di riconoscimento;
dal codice fiscale
;
dalla consegna dell’
originale
della lettera di avviso della disponibilità del pagamento trasmessa all’interessato via Postel in Posta
Prioritaria.
Nel caso di
accredito in c/c bancario o postale
devono essere indicate le coordinate bancarie o postali (codice IBAN).
Nel caso di
reclamo
per
mancato pagamento allo sportello a causa di riscossione fraudolenta
:
il
legittimo beneficiario
dovrà fare una
dichiarazione di responsabilità
per mancata riscossione;
la sede INPS competente
dovrà
riemettere
il pagamento e contestualmente
denunciare
l’accaduto alla competente autorità. La
documentazione dovrà essere trasmessa alla Direzione Centrale per il recupero delle somme indebitamente riscosse (msg. 14680
del 12.05.2004).
I
pagamenti
delle prestazioni a sostegno del reddito possono avvenire anche all'
estero
(msg. 000237 del 9.4.2003).
Con decorrenza 1/01/1998 l’INPS è Sostituto di Imposta per le prestazioni temporanee relativamente ai pagamenti diretti dell'indennità
economica di maternità, quindi effettua detrazioni fiscali ed emette la relativa certificazione fiscale
N.B.:
Nel caso di accredito in c/c bancario o postale devono essere indicate le coordinate bancarie o postali (codice IBAN).
Nel caso di
reclamo
per
mancato pagamento allo sportello a causa di riscossione fraudolenta :
MATERNITÀ E ALTRE PRESTAZIONI
maternità dipendente ed autonoma;
maternità dipendente e parasubordinata;
maternità dipendente e congedo parentale altro coniuge (padre);
maternità dipendente e assegno di maternità dei comuni;
maternità dipendente e assegno di maternità a carico dello stato;
maternità e malattie legate alla gravidanza;
maternità e malattia comune;
maternità e trattamento INAIL;
malattia insorta durante il congedo di maternità;
malattia insorta dopo il congedo di maternità o parentale;
maternità e indennità antitubercolare (TBC);
maternità e cassa integrazione ordinaria e straordinaria;
maternità e disoccupazione ordinaria e speciale;
maternità e disoccupazione con requisiti ridotti;
maternità e mobilità;
maternità e congedo matrimoniale;
maternità e sussidio per LSU (ASU – APU);
maternità e retribuzione;
maternità e congedo straordinario;
flessibilità e congedo straordinario;
maternità ed allattamento;
maternità e assegni al nucleo familiare;
maternità e distacco sindacale.
MATERNITÀ IN CASO DI DOPPIA ATTIVITÀ (DIPENDENTE E AUTONOMA)
lavoratrice dipendente a tempo pieno e lavoratrice autonoma:
non potendo la lavoratrice essere iscritta nella gestione delle
lavoratrici autonome (per una regolare iscrizione nella gestione dei lavoratori autonomi, occorre che il lavoratore stesso partecipi al
lavoro aziendale in maniera abituale e prevalente) avrà diritto alla indennità in qualità di lavoratrice dipendente;
lavoratrice dipendente part-time e lavoratrice autonoma:
qualora il lavoro autonomo abbia il carattere della abitualità e della
prevalenza l'indennità spetta in entrambe le gestioni.
MATERNITÀ DIPENDENTE E PARASUBORDINATA
L’indennità di maternità in qualità di lavoratrice PARASUBORDINATA non è cumulabile con l’indennità di maternità come
lavoratrice dipendente
circ. 138/2002 punto 1.1
. Nel caso in cui
alla data dell’evento, la lavoratrice parasubordinata risulti essere
contestualmente lavoratrice dipendente o autonoma, la stessa avrà diritto alla prestazione di maternità in qualità di lavoratrice
dipendente o autonoma, in quanto l'iscrizione alla gestione separata non comporta in tal caso il versamento del contributo maggiorato
(0,72) previsto per la tutela della maternità.
Qualora invece
la prestazione di maternità spettante per l’attività di lavoratrice
subordinata o autonoma sia di importo inferiore al trattamento economico alla stessa erogabile in qualità di lavoratrice
parasubordinata, la stessa avrà diritto alla corresponsione della
differenza a carico della gestione separata
. circ. 138/2002
MATERNITÀ DIPENDENTE E CONGEDO PARENTALE ALTRO CONIUGE (PADRE)
Documento generato il 24/07/2011 - Ora. 12.17
Titolo: Congedo per maternità alle lavoratrici dipendenti
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