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approfondimenti che ti interessano ed i numeri telefonici dei Dirigenti Sindacali UNISIN a tua disposizione
per ogni necessità. Inoltre, i documenti UNISIN sono reperibili anche nella “Bacheca Sindacale Elettronica”.
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Anche in occasione delle consultazioni elettorali referendarie, al Lavoratore con contratto a tempo indeterminato
o determinato, designato a svolgere l’incarico di scrutatore, segretario, presidente di seggio, nonché di
rappresentante dei
promotori
del referendum, spetta il diritto di assentarsi dal lavoro per l’intero periodo di
svolgimento delle operazioni di voto.
Oltre al diritto all’assenza dal lavoro, spettano:
?
di sabato
(giorno di espletamento delle operazioni preparatorie alla votazione), un giorno di riposo
compensativo (la cui fruizione va concordata con l’Azienda) o, in alternativa, la monetizzazione
dello stesso;
?
di domenica
(giorno di votazione), un giorno di riposo compensativo (da fruirsi nel primo giorno
utile immediatamente successivo al termine dell’impegno elettorale) o, in alternativa, la
monetizzazione dello stesso;
?
di lunedì
(e di martedì, nell’eventualità in cui le operazioni di scrutinio si protraggono oltre la
mezzanotte di lunedì), il diritto all’assenza giustificata dal servizio senza ulteriori trattamenti di
carattere economico.
I Lavoratori interessati dovranno presentare al Responsabile della propria Struttura lavorativa la seguente
documentazione:
?
appena in possesso
, la documentazione rilasciata dagli Organismi o Uffici competenti che certifica il
conferimento dell’incarico;
?
al termine della consultazione elettorale
, l’attestato di presenza al seggio con indicazione delle
giornate di effettiva presenza e dell’orario di chiusura del seggio, data e timbro della sezione e firma del
Presidente del seggio;
?
al rientro in servizio dopo il termine dei lavori inerenti la consultazione elettorale
, la richiesta scritta
della/e giornata/e di riposo compensativo spettanti ovvero di liquidazione della corrispondente
retribuzione aggiuntiva.