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ART. 56 CCNL 19/01/2012
Per l’anno 2016, le giornate di permesso retribuito - previste dall’art. 56 del CCNL 19/1/2012 non modificato dall'accordo di
rinnovo del 31 marzo 2015 - corrispondenti alle festività soppresse sono quattro, tre per il Comune di Roma, e precisamente:
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giovedì 05 maggio
-
Ascensione;
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giovedì 26 maggio
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Corpus Domini;
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mercoledì 29 giugno - SS Apostoli Pietro e Paolo (festivo per ROMA)
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venerdì 04 novembre -
Festa dell’Unità Nazionale.
I permessi ex festività sono riconosciuti solo nel caso in cui, nelle giornate suddette, il Lavoratore abbia diritto all’intero trattamento
economico (il Lavoratore che nella giornata di festività soppressa usufruisce anche di una sola ora di permesso non retribuito perde il
diritto alla giornata) e sono fruibili, di norma, nel periodo che va dal 16 gennaio al 14 dicembre di ogni anno.
Con il rinnovo del CCNL del 19 gennaio 2012, non modificato dall'accordo di rinnovo del 31 marzo 2015, è stato istituito il “Fondo
Nazionale per il sostegno dell’occupazione nel settore del Credito”. Come noto, detto Fondo è alimentato con la rinuncia di 7 ore e 30
minuti delle 23 ore di riduzione d’orario da parte dei Colleghi appartenenti alle Aree Professionali e di una giornata di ex festività da
parte dei Quadri Direttivi.
Conseguentemente, per l’anno 2016 i Quadri Direttivi avranno diritto a sole 3 giornate di permesso
retribuito, 2 per i quadri direttivi che lavorano nel comune di Roma.
Si ricorda altresì che gli Accordi UBI del 29 novembre 2012 e 26 novembre 2014 prevedono che le giornate di
permesso ex festività, fino al 2016, dovranno essere fruite nell’anno di competenza e in caso di non fruizione non
daranno luogo ad alcuna forma di monetizzazione o compensazione.
ART. 54 CCNL 19/01/2012
Per le festività del:
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25 Aprile -
Festa della Liberazione,
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1° Maggio -
Festa dei Lavoratori,
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2 Giugno -
Festa della Repubblica,
se cadenti di domenica, l’Azienda corrisponde ai Lavoratori il compenso aggiuntivo o, d’intesa con il Lavoratore stesso,
altrettante giornate di permesso
. Anche queste previsioni non sono state modificate dall'accordo di rinnovo del 31/03/2015.
Nell’anno in corso, tale regolamentazione trova applicazione per la giornata del
1° maggio perché cadente di domenica.