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Nell’approssimarsi delle consultazioni elettorali di maggio c. a., riteniamo utile
ricordare le previsioni di legge in materia di permessi per il Lavoratore chiamato a
svolgere gli incarichi di Rappresentante di lista, Scrutatore, Segretario e Presidente
di seggio.
Al Lavoratore coinvolto nelle attività sopra ricordate spetta il diritto di assentarsi
dal servizio per tutto il periodo corrispondente alla durata delle operazioni di voto.
A fronte del servizio pubblico prestato, oltre al diritto all’assenza dal lavoro, compete:
1-
per la giornata di sabato
, nel corso della quale sono espletate le operazioni
preparatorie alla votazione, un giorno di riposo compensativo da fruirsi il prima
possibile ovvero, in alternativa, la monetizzazione dello stesso;
2-
per la giorn ta di domenica
, un giorno di riposo compensativo da fruirsi nel
primo giorno utile immediatamente successivo al termine dell’impegno elettorale
3-
per la giornata di lunedì
(e di martedì, nell’eventualità in cui le operazioni di
scrutini si protraggono in tale giornata)
, il diritto all’assenza giustificata dal
servizio senza ulteriori trattamenti di carattere economico, trattandosi di normali
giornate di lavoro.
Il Lavoratore interessato dovrà presentare al Responsabile della propria
Struttura produttiva:
1-
preliminarmente, la documentazione rilasciata, all’atto del conferimento
dell’incarico, dagli Organismi o Uffici competenti;
2-
al termine della consultazione elettorale, il certificato di presenza al seggio
con indicazione delle giornate di effettiva presenza e dell’orario di chiusura
del seggio, data e timbro della sezione e firma del Presidente del seggio;
3-
la richiesta scritta, a fronte di attività svolta nella giornata di sabato
precedente la consultazione elettorale, di riposo compensativo ovvero di
liquidazione della retribuzione
.