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udita la relazione della causa svolta nella pubblica udienza del 02/05/2012
dal Consigliere Dott. PAOLO STILE;
udito l'Avvocato SERRANI TIZIANA per delega ROBERTO PESSI;
udito l'Avvocato COSSU BRUNO;
udito il P.M. in persona del Sostituto Procuratore Generale Dott. ROMANO
Giulio, che ha concluso per il rigetto del ricorso.
Svolgimento del processo
Con ricorso depositato davanti al giudice del lavoro di Verona D.C.
conveniva in giudizio la Banca di Roma s.p.a. e, premesso di essere
dipendente della banca convenuta dal 20.7.1977, impugnava il
licenziamento comunicatogli senza preavviso per giusta causa dalla societą,
datrice di lavoro, il 14.4.2004.
Il ricorrente esponeva di essere addetto alla sede di (OMISSIS) e di avere
lavorato da ultimo dal febbraio 2002 sino all'aprile 2004 presso il Centro
Corporate di (OMISSIS) in qualitą di funzionario addetto alla gestione ed al
controllo dei finanziamenti alle imprese;
di avere seguito in tale qualitą il rapporto tra la convenuta e l'azienda "The
Turning s.r.l."; di avere ricevuto dalla societą convenuta la contestazione
disciplinare con la quale gli si addebitava che il legale rappresentante di tale
ditta aveva segnalato alla banca di avere ricevuto forti pressioni da esso D.
per indurre la societą in questione a riconoscere una provvigione del 2%
sull'ammontare del fido concesso e di avergli consegnato la metą del
controvalore di un assegno del valore di dieci milioni circa, che era stato
affidato allo stesso ricorrente per il cambio.
Il D. contestava integralmente la rispondenza al vero delle circostanze
denunciate dalla The Turning s.r.l. e, pertanto, chiedeva all'adito Giudice di
accertare la illegittimitą del licenziamento e condannare la convenuta alla
reintegrazione nel posto di lavoro ed al risarcimento del danno ai sensi della
L. n. 300 del 1970,
art.
18
oltre al risarcimento per danni alla immagine
morale e professionale per licenziamento ingiurioso, da liquidare in via
equitativa.
Il ricorrente, inoltre, esponeva che in data 10.11.2004 la Banca di Roma gli
aveva comunicato, in via subordinata rispetto al primo licenziamento, un
nuovo licenziamento per giusta causa, avendogli contestato di avere
prodotto nel procedimento cautelare "ante causam" fotocopie di documenti
riservati contenuti nel fascicolo della The Turning s.r.l. custodito presso la
Fatto Diritto P.Q.M.
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FulShow
16/10/2012
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