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INTERPELLO N
. 24/2012
Roma, 1° agosto 2012
Direzione generale per l’Attività Ispettiva
Prot. 37/0014188
A Federambiente
segreteria@federambiente.it
Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – art. 33, comma 3, L. n. 104/1992 – riproporzionamento
giorni di permesso.
La Federambiente (Federazione Italiana Servizi Pubblici Igiene Ambientale) ha presentato
istanza di interpello per conoscere il parere di questa Direzione generale in ordine alla problematica
concernente le modalità di fruizione del diritto ai tre giorni mensili di permesso ex art. 33, comma
3, L. n. 104/1992. In particolare, l’istante chiede:
- se sia legittimo un eventuale riproporzionamento del diritto in questione, in base alla
prestazione lavorativa effettivamente svolta, qualora il dipendente fruitore dei suddetti permessi
abbia legittimamente beneficiato di altre tipologie di permessi o congedi a lui spettanti (quali
permesso sindacale, maternità facoltativa, maternità obbligatoria, malattia, congedo straordinario
invalidi ecc.) e si sia, pertanto, assentato dal lavoro nell’arco del mese di riferimento;
- se il dipendente che inoltri istanza di permesso ex L. n. 104/1990 per la prima volta nel
corso del mese (ad es. il giorno 19) abbia diritto ad un riproporzionamento del diritto in questione
ovvero lo stesso debba essere fruito in misura intera.
Al riguardo, acquisito il parere della Direzione generale delle Relazioni Industriali e dei
Rapporti di Lavoro, si rappresenta quanto segue.
In via preliminare, occorre ricordare che il diritto a tre giorni di permesso mensile ex L. n.
104/1992 spetta al coniuge, parente o affine entro il secondo grado, ovvero entro il terzo grado
qualora i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravità abbiano compiuto
i sessantacinque anni di età oppure siano anche essi affetti da patologie invalidanti o siano deceduti
o mancanti.
Nelle ipotesi in cui il dipendente, nel corso del mese, fruisca di altri permessi quali ad
esempio permesso sindacale, maternità, malattia ecc.,
non è possibile ritenere giustificato un