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tempo reale, notizie e curiosità di carattere sindacale e che sul proprio sito www.falcribpu.it
potrai trovare tutti gli approfondimenti che ti interessano ed i numeri telefonici dei Dirigenti
Sindacali FALCRI a tua disposizione per ogni necessità.
VALUTAZIONE DEL
LAVORATORE/LAVORATRICE
Entro il primo quadrimestre dell’anno 2006 l’azienda
comunicherà per iscritto, al lavoratore/lavoratrice, il giudizio
professionale complessivo riferito all’anno precedente.
Il lavoratore/lavoratrice che ritenga tale giudizio professionale non
rispondente alla prestazione da lui svolta può presentare ricorso alla
Direzione aziendale entro 15 giorni dalla comunicazione
.
Nella procedura, il lavoratore può farsi assistere da un
Dirigente sindacale al quale conferisce mandato
.
Per maggiori informazioni contattare
le nostre Strutture
.
FERIE
I turni di ferie comunicati dal dipendente debbono essere fissati
tempestivamente dall’azienda, confermati allo stesso dipendente e rispettati. Solo
in casi eccezionali possono essere variati previa intesa tra l’azienda e il
lavoratore/lavoratrice.
L’azienda, solo per particolari esigenze di servizio, può dividere le ferie in due
periodi, uno dei quali non inferiore a 15 giorni lavorativi.
Nella predisposizione dei turni di ferie, nei limiti delle esigenze di servizio,
viene data la precedenza ai lavoratori/lavoratrici disabili rientranti nella categoria
di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68. Per il restante personale si tiene conto delle
richieste degli interessati in rapporto alla loro situazione familiare ed alla loro
anzianità di servizio.