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FESTIVITA’ SOPPRESSE
I giorni di permesso per festività soppresse per l’anno 2006
(giornate non coincidenti con giorni festivi o non lavorativi) sono
tre e ricorrono nei giorni:
25 maggio - Ascensione;
15 giugno - Corpus Domini;
29 giugno - SS. Pietro e Paolo
.
I permessi di cui sopra sono fruibili nel periodo 16 gennaio - 14 dicembre di
ogni anno. La richiesta di fruizione va inoltrata, con congruo preavviso, alla
Direzione al momento della predisposizione dei turni di ferie. I permessi per
festività soppresse non goduti nell’anno di competenza verranno liquidati
entro la fine del mese di febbraio dell’anno successivo, prendendo
a base di calcolo l’ultima mensilità percepita nell’anno di
competenza.
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ELEZIONI: COSA SPETTA AI COLLEGHI CHIAMATI A SVOLGERE
FUNZIONI ELETTORALI.
La legislazione vigente prevede che:
- i giorni lavorativi trascorsi al seggio vengano retribuiti come se il lavoratore avesse
normalmente lavorato;
- i giorni festivi (esempio la domenica) recuperati come riposo compensativo;
- i giorni non lavorativi (il sabato) compensati con quote giornaliere di retribuzione in
aggiunta alla normale retribuzione percepita o in alternativa recuperati con riposi
compensativi.
IN PARTICOLARE (ELEZIONI POLITICHE 2006)
Sabato 8 aprile – Giornata non lavorativa - Riposo compensativo o, a scelta, pagamento di
una specifica quota retributiva (1/360 della retribuzione annua) da concordare
preventivamente con l’Azienda.
Domenica 9 aprile - Giornata festiva - Riposo Compensativo da concordare preventivamente
con l’Azienda.
Lunedì 10 aprile - Giornata lavorativa - Retribuzione ordinaria (senza alcun pagamento di
quote aggiuntive).
Il protrarsi delle operazioni di seggio oltre le ore 24 del lunedì fa considerare, a tutti gli
effetti, il martedì giorno di lavoro elettorale, da retribuire – quindi – al pari di lunedì 10 aprile.
n. b. : i colleghi chiamati a svolgere funzioni elettorali sono tenuti a presentare, alla propria
Azienda, idonea documentazione attestante l’attività svolta e la durata dell’impegno presso
il seggio.