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notizie e curiosità di carattere sindacale e che sul sito www.falcriubi.it potrai trovare tutti gli approfondimenti
che ti interessano ed i numeri telefonici dei Dirigenti Sindacali UNISIN a tua disposizione per ogni necessità.
Inoltre, i documenti UNISIN sono reperibili anche nella “Bacheca Sindacale Elettronica”. Per accedere alla
bacheca, dalla HOME PAGE del portale UBI cliccare sul pulsante “LINK” (in alto a destra, in fondo alla
barra di navigazione) e nella pagina successiva accedere al menu “Link Utili” –> opzione “Varie” ->
“Bacheca Sindacale”.
Ricordiamo, di seguito, la previsione in essere a livello di Gruppo riguardante l’acquisto della prima casa da
parte dei Colleghi neo assunti (art. 17 Protocollo di Intesa Sindacale del 14 agosto 2007).
“Al fine di favorire l’acquisto della prima casa di abitazione da parte dei Dipendenti che saranno assunti con
contratto di lavoro a tempo indeterminato a decorrere dalla data di sottoscrizione del presente Accordo, con
età anagrafica al momento dell’assunzione non superiore a 30 anni, l’Azienda terrà a proprio carico le spese
relative all’onorario professionale del notaio chiamato a stipulare l’atto di mutuo, a condizione che l’acquisto
avvenga entro 10 anni dall’assunzione stessa.”
Al fine di ottenere il rimborso delle spese relative all’onorario professionale del notaio per la stipula dell’atto di
mutuo, i Colleghi interessati devono inoltrare alla Direzione Risorse Umane della propria Azienda il documento
di spesa attestante il costo sostenuto.
Sempre con riferimento alle concessioni di mutuo per l’acquisto prima casa a dipendenti, ricordiamo a tutti i
Colleghi che, in aggiunta all’agevolazione di cui sopra, sono comunque fatte salve - nelle diverse Banche e
Società del Gruppo - le previsioni ed i trattamenti in materia rivenienti da accordi e intese aziendali.
Ricordiamo inoltre ai Colleghi neo assunti, qualora non lo avessero ancora fatto, di aderire al Fondo di
Previdenza complementare, secondo le modalità previste dalla normativa in essere all’interno dell’Azienda di
appartenenza, in quanto
l’iscrizione al Fondo pensione non avviene automaticamente all’atto
dell’assunzione ma deve essere richiesta dal Lavoratore.
A tal fine, ricordiamo ai Colleghi che i nostri
Dirigenti sono sempre a completa disposizione per chiarimenti e per ogni eventuale indicazione operativa.
E’ certamente utile rimarcare che la mancata adesione al Fondo pensione comporta la perdita del
versamento della quota contributiva a carico dell’Azienda
(la misura della contribuzione aziendale è stabilita
dagli Accordi integrativi vigenti nelle diverse Aziende del Gruppo reperibili sul nostro sito
www.falcriubi.it
),
oltre a rappresentare un importante pregiudizio futuro anche alla luce delle vigenti disposizioni in materia
pensionistica.