Versione HTML di base
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almeno 10 giorni di ferie ininterrotti debbano essere utilizzati nell'anno di
competenza ed i restanti entro i 18 mesi dal termine di maturazione
"
A questa ipotesi aggiungiamo che ex art 49 comma 5 del CCNL "
il lavoratore ha diritto ad
un periodo di ferie non inferiore a 15 giorni lavorativi
"
Pertanto se un collega ha 22 giorni di ferie e ne pianifica 15-17 e ne lascia fuori 5 da
pianificare nei 6 mesi dell'anno successivo sta assolutamente nel rispetto di qualsivoglia
previsione di legge.
Sulle ferie arretrate è corretto pianificarle ed usufruirle.
Sull'utilizzo degli ex festivi in via prevalente rispetto alle ferie ovviamente il consiglio è quello
di non pianificarle ma usarle sono per effettiva esigenza e nel caso monetizzarle.
Questo è il consiglio operativo che mi sentirei di dare.