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curiosità di carattere sindacale e che sul proprio sito www.falcriubi.it potrai trovare tutti gli approfondimenti che ti
interessano ed i numeri telefonici dei Dirigenti Sindacali FALCRI a tua disposizione per ogni necessità. Inoltre, da oggi
i documenti FALCRI sono reperibili anche nella “Bacheca Sindacale Elettronica” presente nel link “CORPORATE
PORTAL/Ricerca e Documentazione/Risorse documentali/Bacheca Sindacale” del portale UBI.
La legge n. 311/2004, commi 137 e 138, ha esteso ai Lavoratori dipendenti,
occupati presso datori di lavoro privati, le diposizioni inerenti
l’insequestrabilità, il pignoramento e la possibilità di cessione dello stipendio già
previste per i dipendenti pubblici.
In linea di principio, quindi, le retribuzioni ed ogni altra somma (assegni, indennità,
sussidi, ecc.) spettanti ai Lavoratori dipendenti del settore pubblico e privato non
possono essere sequestrate, pignorate o cedute.
Eccezionalmente, possono essere oggetto di sequestro e/o di pignoramento:
?
per alimenti dovuti per legge fino alla concorrenza di un terzo del loro ammontare
al netto di ritenute;
?
per debiti (anche di tributi) verso lo Stato e verso altri Enti, Aziende e Imprese
derivanti dal rapporto di lavoro, nonché per ogni altro debito (solo lavoratori
privati, articolo 545 cpc), fino ad un quinto del loro ammontare al netto delle
ritenute.
La stessa legge, inoltre, ha previsto anche per i Lavoratori del settore privato (titolari
di contratto con durata non inferiore ai tre anni) la possibilità di contrarre prestiti, da
estinguersi con cessione fino a un quinto dello stipendio (al netto delle ritenute), per
periodi non superiori a dieci anni.