Versione HTML di base
SENTENZA DELLA CORTE (Decima Sezione)
20 luglio 2016
«Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 2003/88/CE – Articolo 7 – Diritto alle
ferie annuali retribuite – Collocamento a riposo su richiesta dell’interessato – Lavoratore che
non ha usufruito di tutte le ferie annuali retribuite prima della fine del suo rapporto di lavoro –
Normativa nazionale che esclude l’indennità finanziaria per ferie annuali retribuite non
godute – Congedo per malattia – Dipendenti pubblici»
Nella causa C-341/15,
avente ad oggetto la domanda di pronuncia pregiudiziale proposta alla Corte, ai sensi
dell’articolo 267 TFUE, dal Verwaltungsgericht Wien (tribunale amministrativo di Vienna,
Austria), con decisione del 22 giugno 2015, pervenuta in cancelleria l’8 luglio 2015, nel
procedimento
Hans Maschek
contro
Magistratsdirektion der Stadt Wien – Personalstelle Wiener Stadtwerke,
LA CORTE (Decima Sezione),
composta da F. Biltgen (relatore), presidente di sezione, A. Borg Barthet e E. Levits, giudici,
avvocato generale: E. Sharpston
cancelliere: A. Calot Escobar
vista la fase scritta del procedimento,
vista la decisione, adottata dopo aver sentito l’avvocato generale, di giudicare la causa senza
conclusioni,
considerate le osservazioni presentate:
– per il governo austriaco, da G. Eberhard, in qualità di agente;
– per la Commissione europea, da M. Kellerbauer e M. van Beek, in qualità di agenti,
ha pronunciato la seguente
Sentenza
1 La domanda di pronuncia pregiudiziale verte sull’interpretazione dell’articolo 7 della
direttiva 2003/88/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 4 novembre 2003,
concernente taluni aspetti dell’organizzazione dell’orario di lavoro (GU 2003, L 299, pag. 9).
2 Tale domanda è stata presentata nell’ambito di una controversia tra, da un lato, il sig. Hans
Maschek e, dall’altro, la Magistratsdirektion der Stadt Wien – Personalstelle Wiener
Stadtwerke (direzione dell’amministrazione comunale della città di Vienna – ufficio del
personale dei servizi tecnici della città di Vienna, Austria), suo datore di lavoro, in merito