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Le parti si accordano affinché ad ogni livello di responsabilità e di leadership nella gestione e
conduzione delle Risorse Umane collettivamente e individualmente considerate,
La FALCRI ti ricorda che è sempre attivo il servizio SMS Gate per ricevere, sul tuo cellulare e
in tempo reale, notizie e curiosità di carattere sindacale e che sul proprio sito
www.falcribpu.it potrai trovare tutti gli approfondimenti che ti interessano ed i numeri
telefonici dei Dirigenti Sindacali FALCRI a tua disposizione per ogni necessità.
- è espressamente esclusa ogni forma di pressione alla vendita
(anche tramite strumenti informatici o che comunque si traduca
in controlli oppressivi), non coerente con i principi sopra
enunciati e tendente ad esasperare la prestazione lavorativa;
- le Banche si impegnano a non assumere i risultati numerici
come autonomo e/o prevalente elemento nella valutazione
professionale;
- Gli obiettivi andranno indicati secondo criteri di possibilità e
raggiungibilità,
quali
espressioni
di
coerenza
con
l’organizzazione dei processi lavorativi e delle metodologie di
lavoro in cui è immesso il lavoratore.
- Le Banche si impegnano a non pubblicare graduatorie
nominative comparative in ordine alla vendita dei prodotti.
b) ruolo di programmazione e di
metodologia organizzativa venga riservato
alla indicazione di obiettivi qualitativi e
quantitativi, con equilibrata funzione di
completamento dei traguardi di squadra.
a) leva prioritaria sia fatta sui valori di
collaborazione e di squadra, nonché
coinvolgimento
e
motivazione
al
raggiungimento degli obiettivi e dei
traguardi previsti;
- gli obiettivi andranno indicati secondo criteri di possibilità e
raggiungibilità,
quali
espressioni
di
coerenza
con
l’organizzazione dei processi lavorativi e delle metodologie di
lavoro in cui è immesso il lavoratore;
- le Banche si impegnano a non pubblicare graduatorie
nominative comparative in ordine alla vendita dei prodotti.