Anche quest’anno – mostrando decisamente pochissima lungimiranza – la Capogruppo ha presentato alle OO. SS. il “Sistema Incentivante” per l’anno in corso che di fatto, oltre a ipresentare alcune delle solite lacune e dei soliti gap degli anni passati, appare anche del tutto inopportuno sia per il contesto complessivo in cui viene calato (perdurare della crisi sistemica, politica di contenimento dei costi nel Gruppo UBI, blocco dell’erogazione del Premio Aziendale, etc.) sia per il momento in cui è stato presentato (meno di 50 giorni di lavoro effettivi al termine del periodo incentivato).