E’ stato raggiunto oggi a Milano l’accordo relativo al PREMIO AZIENDALE 2013 (erogazione 2014) da riconoscere al Personale di IW Bank. I Colleghi potranno optare, in alternativa all’erogazione “Cash”, anche per il riconoscimento del Premio secondo la formula “Welfare”, con uguale importo lordo per entrambe le formule. Inoltre, potranno optare per un’ulteriore modalità di erogazione che prevede la corresponsione di parte del Premio “Cash” più una quota fissa di Euro 230,00 rappresentata da beni in natura (buoni carburante).
