UBI Banca e UBISS – Premio aziendale 2014

Nella serata di ieri, le delegazioni sindacali e aziendali della Holding di UBI Banca e di UBI Sistemi e Servizi hanno raggiunto l’accordo per il Premio aziendale 2014, mantenendo inalterati gli importi rispetto lo scorso anno.
Da quest’anno è possibile scegliere/modulare l’ammontare del Premio aziendale da destinare al welfare e incassare la differenza “cash” nello stipendio del mese di dicembre 2015, ulteriori specifiche di maggior dettaglio e le modalità operative saranno oggetto di successive comunicazioni aziendali.