L’anno scorso, in questo periodo, avevamo pubblicato, come Rappresentanze Sindacali Territoriali di Brescia, un volantino in cui stigmatizzavamo il poco, o nullo, coinvolgimento dei colleghi interessati alle variazioni (operate unilateralmente e senza alcuna condivisione!!!) in merito alle loro richieste di social day per l’anno 2018.
Coerentemente con quanto, ormai da anni, affrontato con l’azienda in merito agli obbiettivi economici, finanziari e patrimoniali e per facilitare la conciliazione tra vita privata e lavorativa abbiamo condiviso anche per il 2019 la proposta dei social day come da accordo dell’8 novembre 2018.
L’azienda ci ha rassicurato che contatterà i richiedenti ove non fosse possibile l’integrale accoglimento dei periodi richiesti per CONDIVIDERE le variazioni del caso…; tuttavia per evitare errori ed orrori, anche del recente passato (gennaio 2019…), Vi chiediamo di segnalare tempestivamente al vostro sindacalista di riferimento il ripetersi di spiacevoli casi (che consideriamo già affrontati e vorremmo lasciare al passato!!!) di eventuali caricamenti di social day DIFFORMI da quanto da Voi richiesto.
La Vostra collaborazione è indispensabile anche in caso di condivisione reale della riduzione perché l’accordo prevede il raggiungimento di un monte giornate complessivo che per il 2019 è pari a 178.000; al mancato raggiungimento di quanto previsto bisognerebbe trovare soluzioni alternative per raggiungere gli obbiettivi che la banca si è prefissata e non ha realizzato.
Va da sé che, proprio per questo motivo, per noi contano le giornate richieste e non quelle concesse!
