Ai Dirigenti di UNITA’ SINDACALE sono giunte diverse segnalazioni di atteggiamenti aggressivi, intimidatori, quindi in palese violazione di quanto previsto dal Codice di Comportamento aziendale e dall’Accordo sul clima, sottoscritto a livello di Gruppo nel novembre del 2010.
![Pressioni e minacce - l'azienda deve dare risposte risolutive!](https://www.unisinubi.it/wp-content/uploads/2015/11/Comunicato-unitario-BBS-su-clima-e-formazione-del-10_11_2015.png)