Si comunica che, anche per il prossimo anno, è stata rinnovata con ulteriori miglioramenti la convenzione per i rischi professionali dei bancari con AMINTA s.r.l., Broker con pluriennale e consolidata esperienza nel settore, che da diversi anni offre la sua consulenza alla ns. organizzazione.
In sintesi Vi proponiamo le novità della Convenzione 2023:
– i testi della Convenzione sono stati semplificati, al fine di renderli più comprensibili eliminando tutti gli elementi che potevano generare confusione e difficoltà applicative;
– i premi assicurativi sono rimasti gli stessi dell’anno passato, in alcuni casi sono stati ridotti;
– sono invece aumentati i massimali della convenzione per i rimborsi dei sinistri;
– sono aumentati i giorni per denunciare tutti i sinistri;
– è stata modificata sostanzialmente la polizza per i “Contratti misti”, con una sola polizza comprendente le due tipologie di lavoro;
– anche per il 2023 la polizza ricomprende le sanzioni per la violazione di banconote false e la negoziazione di assegni sprovvisti della clausola “non trasferibile” nel caso di azione di rivalsa da parte degli Istituti di Credito;
Per quanto riguarda gli aspetti organizzativi dell’offerta:
– per chi ha già aderito nel 2022 → verrà inviata una e-mail per confermare la volontà di adesione anche per il 2023;
– per chi vuole aderire per la prima volta → potrà iscriversi direttamente sul portale web Aminta dedicato che verrà aperto a partire dai primi giorni di dicembre.
Il sito UNISIN dedicato www.amintaunitasindacale.com (che conterrà una video guida esplicativa) continuerà ad essere uno strumento efficace attraverso cui gli iscritti potranno avere tutte le informazioni necessarie, sottoscrivere la polizza e/o denunciare eventuali sinistri.
Inoltre, continueranno ad essere attivi: i numeri: 011-8136795 – 390738 e l’indirizzo e-mail info@amintaunitasindacale.com, attraverso cui i nostri iscritti potranno chiedere e ricevere assistenza.
Di seguito riportiamo i punti più importanti della convenzione:
– semplicità di iscrizione on-line sul sito dedicato;
– assistenza personalizzata in fase di sottoscrizione delle polizze e nella gestione dei sinistri e velocità nella liquidazione dei danni;
– nessun adempimento è previsto per le nostre Strutture;
– affidabilità, trattandosi di una tra le più importanti Compagnie di assicurazioni italiane, con cui sono state anche sottoscritte le polizze (Reale Mutua);
– copertura assicurativa su tutte le attività svolte anche fuori della sede, da impiegati, quadri direttivi e dirigenti per le attività previste dal CCNL;
– possibilità di stipulare polizze temporanee per la copertura assicurativa in caso di lavoratrici e lavoratori a tempo determinato, interinali, in maternità ecc.;
– premi annuali, semestrali, trimestrali (per le polizze più richieste);
– copertura assicurativa RC Capofamiglia gratuita con massimale annuo di 250.000,00 euro per tutti coloro che sottoscriveranno una delle opzioni in convenzione.
POLIZZE “R.C. AMMANCHI DI CASSA”
– sono previste opzioni con massimali da euro 6.000,00 – 8.000,00 – 10.000,00 – 15.000,00 con nessuna franchigia sul primo sinistro;
– sono incluse le operazioni relative alla gestione del bancomat, bancomat evoluti, cassa assistita, cassa virtuale in remoto, ecc.
POLIZZE “R.C. PROFESSIONALE”
– la polizza “RC Professionale” comprende le violazioni della normativa sulla privacy e le norme antiriciclaggio, le sanzioni per la violazione di banconote false e la negoziazione di assegni sprovvisti della clausola “non trasferibile”, nel caso di azione di rivalsa da parte dell’Istituto di credito. Con questa garanzia vengono tutelati gli assicurati dalle sanzioni del Mef;
– è compresa l’attività in Smart Working;
– la polizza è estesa agli errori formali e/o documentali nella stipula di assicurazioni in conformità̀ al Regolamento Ivass, comprendendo gli errori di coloro che si occupano di assicurazioni;
– le polizze prevedono una retroattività̀ di 10 anni;
– qualora l’iscritto venga esodato o inserito nel fondo esuberi, la sua copertura assicurativa è gratuitamente estesa per 12 mesi, a condizione che mantenga l’iscrizione a Unisin;
– la Convenzione prevede inoltre la tipologia del contratto MISTO.
Sarà possibile migliorare le coperture della polizza capofamiglia con condizioni e premi assicurativi consultabili direttamente sul sito della convenzione.
La documentazione allegata può essere inoltre scaricata sia sul nostro sito nella sezione Convenzioni – Polizze bancari che sul sito www.amintaunitasindacale.com.
