Lo stabilisce la Direttiva (UE) 2023/970 del parlamento Europeo e del Consiglio approvata il 10 maggio 2023. Lo scopo della Direttiva è quello di rafforzare l’applicazione del principi... Leggi tutto

La Legge attribuisce al datore di lavoro la facoltà di stabilire il periodo di godimento delle ferie dei propri dipendenti, ma deve darne comunicazione al singolo lavoratore che ha il diritt... Leggi tutto

Con l’Ordinanza n. 26997 emessa il 21 settembre 2023, la Corte di Cassazione si è pronunciata sul caso di una Lavoratrice licenziata in quanto, vicino alla scadenza del periodo di comporto d... Leggi tutto

Il D.L. 48/2023 (convertito, con modificazioni, dalla Legge 3 luglio 2023 n. 85) ha innalzato, per l’anno 2023, il limite d’esenzione per i fringe benefit a 3.000 euro a favore dei lavorator... Leggi tutto

La Legge 104 riconosce ai lavoratori, che hanno diritto ai permessi retribuiti e al congedo straordinario Legge 151, la possibilità di rifiutare il trasferimento ad altra sede. Questa tutela... Leggi tutto

Con il decreto Proroghe (D.L. n. 132 del 2023), è stato prorogato sino al 31 dicembre 2023 lo smart working per i lavoratori super fragili, sia nel settore pubblico che nel settore privato.... Leggi tutto