Il Dipendente per provare di aver subito una discriminazione non deve obbligatoriamente presentare dati di carattere statistico in sede giudiziale. Questo principio è stato sancito dalla Cor... Leggi tutto

La Sentenza della Corte di Cassazione (Sezione Lavoro) n. 18418.16, emessa il 20 settembre 2016, assume enorme rilevanza in materia di licenziamenti disciplinari in quanto estende ben oltre... Leggi tutto

Anche in occasione delle consultazioni elettorali referendarie, al Lavoratore con contratto a tempo indeterminato o determinato, designato a svolgere l’incarico di scrutatore, segretario, pr... Leggi tutto

La Sezione Lavoro della Suprema Corte di Cassazione, in data 14 luglio 2016, ha emesso una interessante Sentenza con la quale vengono presi in considerazione vari aspetti tra loro correlati:... Leggi tutto

Un Lavoratore che non ha potuto usufruire di una parte o della totalità delle ferie annuali e che cessa il proprio rapporto di lavoro ha diritto a un’indennità. Lo ha stabilito la Cort... Leggi tutto

Il datore di lavoro non può procedere al controllo indiscriminato del dipendente. Il Garante per la protezione dei dati personali, con il provvedimento n. 303 del 13 luglio 2016, ha vietato... Leggi tutto