Tra le tante novità introdotte con la Legge 92/2012 (c.d. Riforma del Mercato del Lavoro), entrata in vigore dal 18 luglio 2012, ci sono anche le nuove disposizioni in materia di convalida delle dimissioni e risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro.
Le nuove norme stabiliscono che l’efficacia della risoluzione del contrattato di lavoro, a seguito di dimissioni o risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro, rimane sospesa fino all’espletamento della relativa procedura di convalida.
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