L’articolo 18 del vigente contratto del credito prevede che “laddove lo richiedano specifiche situazioni, le Imprese possono disporre, dandone comunicazione scritta, che ne indichi motivazione e durata, il distacco di propri Dipendenti il cui rapporto di lavoro continua ad essere disciplinato dalla normativa nazionale ed aziendale tempo per tempo vigente presso l’Impresa distaccante.”
“Al Lavoratore distaccato sarà corrisposto il premio aziendale erogato dall’Impresa distaccante e l’eventuale premio incentivante dell’impresa distaccataria, che ne comunicherà criteri e modalità Al Lavoratore distaccato, sarà, inoltre, garantita la complessiva continuità dello sviluppo professionale”.
