Il Decreto Legge n. 146/2021 ha previsto a partire dal 22 ottobre 2021 e fino al 31 dicembre 2021, un congedo indennizzato nella misura pari al 50% della retribuzione, denominato “Congedo parentale SARS CoV-2”, per genitori Lavoratori con figli affetti da covid o in quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa o con centri diurni assistenziali chiusi, per la cura dei figli conviventi minori di anni 14. I predetti congedi spettano per un periodo corrispondente, in tutto o in parte, alla durata dell’infezione, alla durata della quarantena da contatto del figlio nonché alla durata del periodo di sospensione dell’attività didattica in presenza o di chiusura dei centri diurni assistenziali.
Con l’approvazione del Decreto Legge n. 221 del 24 dicembre 2021 è stata prorogata la possibilità di fruizione dei congedi in questione sino al 31 marzo 2022.
Restano ferme tutte le indicazioni contenute nella circolare dell’INPS n. 189/2021 sia per figli conviventi minori di anni 14, sia per figli con disabilità grave accertata ai sensi dell’art. 3, comma 3, della Legge 104/1992, indipendentemente dai limiti di età e dalla convivenza con il genitore richiedente.
La domanda per usufruire dei suddetti congedi deve essere inoltrata all’INPS esclusivamente in modalità telematica, attraverso uno dei seguenti canali:
– Portale web www.inps.it, nell’ambito dei servizi per presentare le domande di “Maternità e congedo parentale lavoratori dipendenti, autonomi, gestione separata”, se si è in possesso di credenziali SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale) di almeno II livello, della Carta di identità elettronica (CIE) o della Carta Nazionale dei Servizi (CNS);
– Contact center, chiamando il numero verde 803164 (gratuito da rete fissa) o il numero 06 164164 (da rete mobile a pagamento, secondo la tariffa applicata dai diversi gestori);
– Patronato, utilizzando i servizi offerti gratuitamente dagli stessi.
Si ricorda che è possibile fruire dei congedi di che trattasi sia su base giornaliera che su base oraria.
L’INPS ha confermato che le modalità di presentazione delle domande, da parte dei Lavoratori dipendenti, rimangono quelle fornite con il Messaggio n. 4564 del 21 dicembre 2021.
Scarica circolare INPS n.189 del 17-12-2021
