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Con questo nuovo bollettino di
informazione sindacale, da oggi in
distribuzione direttamente sui vostri posti
di lavoro,
la FALCRI BPU si propone
di fornire una informazione sintetica
,
arricchita da utili spunti di riflessione, su
contratti, accordi, sentenze e ogni altra
argomentazione attinente il mondo del
lavoro e il GRUPPO BPU, con l’auspicio
che lo strumento potrà dimostrarsi utile
per una migliore conoscenza e
consapevolezza e, quindi, per l’esercizio
corrente dei propri diritti.
Ricordati che
Ogni anno con il mese di
febbraio vengono liquidate
le
festività soppresse
. Si
ricorda che le stesse
possono essere convertite
anche in permessi
frazionati nel caso in cui
un lavoratore abbia i
contatori degli stessi
permessi frazionati senza
ulteriore disponibilità
.
Le
assenze per malattia
devono essere
comunicate all’Azienda entro le ore 9,00 dello
stesso giorno. L’assenza dalla residenza o,
eventualmente, dalla dimora (preventivamente
comunicata al datore di lavoro) nelle ore
previste per la visita fiscale (dalle ore 10,00
alle ore 12,00 e dalle ore 17,00 alle ore
19,00) può avvenire solo per casi urgenti,
fermo restando l’obbligo a carico del
lavoratore di dimostrare l’urgenza e
l’impossibilità di effettuare gli accertamenti
sanitari in orari differenti. In caso contrario
l’Azienda trattiene le giornate e si potrebbe
incorrere nel rischio di possibili provvedimenti
disciplinari. L’obbligo di presentare il
certificato medico scatta dal secondo giorno
compreso
.
La FALCRI ti ricorda che è sempre
attivo il servizio SMS Gate per ricevere,
sul tuo cellulare e in tempo reale, notizie
e curiosità di carattere sindacale e che
sul proprio sito www.falcribpu.it potrai
trovare tutti gli approfondimenti che ti
interessano ed i numeri telefonici dei
Dirigenti Sindacali FALCRI a tua
disposizione per ogni necessità.