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in tempo reale, notizie e curiosità di carattere sindacale e che sul proprio sito www.falcriubi.it
potrai trovare tutti gli approfondimenti che ti interessano ed i numeri telefonici dei Dirigenti
Sindacali FALCRI a tua disposizione per ogni necessità.
L’impresa promuove
, annualmente
, corsi di formazione professionale, nei confronti del
personale in servizio con contratto non a termine,
secondo criteri di pari opportunità e
trasparenza
, nel rispetto delle seguenti previsioni:
1)
Un
pacchetto
formativo, non inferiore
a 24 ore annuali, da
svolgere durante il
normale
orario
di
lavoro;
2) Un ulteriore pacchetto di 26 ore annuali, di cui 8
retribuite da svolgere in orario di lavoro e le residue 18 non
retribuite, da svolgere fuori dal normale orario di lavoro.
Il pacchetto complessivo di ore, di cui al presente punto,
viene offerto, al lavoratore/lavoratrice, per quote
inscindibili di ore retribuite e non retribuite.
Le eventuali ore di formazione non fruite dal lavoratore/lavoratrice,
potranno essere utilizzate nei nove mesi successivi.
La
formazione al di fuori dell’orario di
lavoro
, in caso di copertura con finanzia-
menti da parte di fonti esterne
, potrà esse-
re in tutto o in parte, retribuita.
La partecipazione ai corsi è
molto importante perché
rappresenta uno strumento
essenziale per la crescita e lo
sviluppo delle competenze
professionali e concorre allo
sviluppo di carriera .
Ulteriori corsi indetti ed organizzati dalle
imprese per addestramenti professionali,
si svolgono durante il normale orario di
lavoro e
la partecipazione dei
lavoratori/lavoratrici
invitati
a
frequentarli è facoltativa.