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set t ore.
Applicando la formula sopra enunciat a, il calcolo sarà il seguent e:
( 18/ 3) X 3= 18 ore mensili.
I l lavorat ore avrà dunque dir it t o a 18 ore di permessi mensili in cor r ispondenza di qualsiasi
t ipologia di par t - t ime ( or izzont ale, ver t icale o m ist o) .
Esempio 2 )
Rappor t o di lavoro par t - t ime con orar io di lavoro medio set t imanale par i a 22 ore e una media
di 5 giorni ( o t urni) lavorat iv i set t imanali prev ist i per un lavorat ore a t empo pieno dello st esso
set t ore.
Applicando la formula sopra enunciat a, il calcolo sarà il seguent e:
( 22/ 5) X 3= 13,2 par i a 13 ore e 12 m inut i mensili.
I l lavorat ore avrà dunque dir it t o a 13 ore e 12 m inut i di permessi mensili in cor r ispondenza di
qualsiasi t ipologia di par t - t ime ( or izzont ale, ver t icale o m ist o) .
4 .Cumulo t ra il congedo st raordinar io di cui a ll’ar t icolo4 2 , comma 5 , de l D. lgs n.
1 5 1 / 2 0 0 1 ed i permessi di cui a ll’ar t icolo 3 3 de lla legge n. 1 0 4 / 9 2 e a ll’ar t 3 3 ,
comma 1 , de l D. lgs. n. 1 5 1 / 2 0 0 1
Come già ev idenziat o nella circolare n. 53/ 2008, è possibile cumulare nello st esso mese,
purché in giornat e diverse, i per iodi di congedo st raordinar io
ex
ar t . 42, comma 5, del D. lgs n.
151/ 2001 con i permessi
ex
ar t . 33 della legge n. 104/ 92 ed ex ar t . 33, comma 1, del D. lgs. n.
151/ 2001 ( 3 giorni di permesso mensili, prolungament o del congedo parent ale e ore di r iposo
alt ernat ive al prolungament o del congedo parent ale) .
Si precisa, al r iguardo, che i per iodi di congedo st raordinar io possono essere cumulat i con i
permessi prev ist i dall’ar t icolo 33 della legge n. 104/ 92 senza necessit à di r ipresa dell’at t iv it à
lavorat iva t ra la fruizione delle due t ipologie di benef ici.
Quant o sopra può accadere anche a capienza di mesi int er i e indipendent ement e dalla durat a
del congedo st raordinar io.
La fruizione dei benef ici dei t re giorni di permesso mensili, del prolungament o del congedo
parent ale e delle ore di r iposo alt ernat ive al prolungament o del congedo parent ale st esso
deve, invece, int endersi alt ernat iva e non cumulat iva nell’arco del mese ( cfr . la circolare n.
155/ 2010, par . 2.2) .
I l Diret t ore Generale
Gabr iella Di Michele