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Se sei un dipendente pubblico, i casi di esonero dal rispetto delle fasce di reperibilità sono
indicati dal decreto del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione n. 206
del 17 ottobre 2017:
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patologie gravi che richiedono terapie salvavita;
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causa di servizio riconosciuta che abbia dato luogo all'ascrivibilità della menomazione
unica o plurima alle prime tre categorie della Tabella A allegata al decreto del Presidente
della Repubblica 30 dicembre 1981, n. 834, ovvero a patologie rientranti nella Tabella E
del medesimo decreto;
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stati patologici sottesi o connessi alla situazione di invalidità riconosciuta, pari o
superiore al 67%.
Ricorda che la visita fiscale deve essere richiesta obbligatoriamente dal tuo datore di lavoro
pubblico se l’assenza si verifica nelle giornate precedenti o successive a quelle non lavora-
tive, ma, discrezionalmente, può essere anche disposta più volte durante il medesimo pe-
riodo di prognosi.
Può essere disposta dall’Inps una visita di controllo se l’evento è stato determinato da infortunio
sul lavoro o malattia professionale?
Nei casi di eventi determinati da infortunio sul lavoro o malattia professionale (anche quando
sia ancora in corso la relativa istruttoria) non possono essere disposte visite di controllo da
parte dell’Inps per non interferire nell’attività di competenza esclusiva dell’Inail in materia
(art. 12 della legge n. 67/1988).
Cosa succede se il lavoratore è trovato assente a visita medica di controllo domiciliare?
Se sei trovato assente in occasione della visita medica di controllo domiciliare, vieni invitato
con apposito avviso a presentarti in data specifica presso gli ambulatori della Struttura ter-
ritoriale Inps di competenza.
Se nel giorno della prevista visita ambulatoriale hai ripreso l’attività lavorativa, non sei tenuto
a sottoporti a quella visita, ma devi comunque comunicarlo alla medesima Struttura Inps.
In ogni caso, devi presentare idoneo giustificativo per l’assenza alla visita di controllo domi-
ciliare per non incorrere, se sei un lavoratore privato avente diritto all’indennità di malattia,
nelle sanzioni amministrative previste dalla legge e, in tutti i casi, in eventuali azioni discipli-
nari da parte del datore di lavoro.