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ALLEGATO N. 1 ALLA CIRCOLARE DI GRUPPO N. 331 DEL 21 GIUGNO 2017
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UBI/UBIS Buono pasto “ticket elettronico”
(art. 3.1 del Protocollo
11.12.2016)
Con decorrenza 01 luglio 2017 verrà introdotto il cosiddetto “
ticket elettronico
” stabilito - per il
personale
full-time
e per quello
part-time che effettua il rientro dopo l’intervallo per il pranzo
- in misura pari ad
€
6,50 giornalieri
esente da contribuzione e imposte (€ 4,00 per i dipendenti ubicati sulle piazze nelle quali è
attivo il servizio di mensa: inizialmente Bergamo – via S. Alessandro e via Palazzolo – e Brescia – via
Cefalonia – e a regime altre mense che verranno tempo per tempo individuate).
Si ricorda che in alternativa all’erogazione del buono pasto in forma elettronica, il dipendente ha la
possibilità di richiedere l’erogazione del buono pasto in una delle opzioni che seguono:
1.
in forma cartacea: nella misura di € 5,29, esente da contribuzione e imposte; tale opzione è prevista,
senza modifica dell’importo percepito
, anche per i buoni pasto di misura pari o inferiore a € 5,29;
2.
con valorizzazione in busta paga (soggetto a tassazione e contribuzione ordinaria a carico del
Dipendente) per un importo giornaliero corrispondente al costo sostenuto dall’azienda per il buono
in forma elettronica quindi per un importo valorizzato al netto della contribuzione INPS a carico
Azienda;
3.
con versamento al Fondo di Previdenza complementare (con tassazione agevolata, qualora i
contributi annuali al Fondo non siano superiori a € 5.164,57), sempre per un importo giornaliero
corrispondente al costo sostenuto dall’azienda per il buono in forma elettronica al netto del
contributo previdenziale “di solidarietà” del 10%.
Tali opzioni saranno esercitabili annualmente dal dipendente entro il 30.9 di ogni anno, con validità per
tutto l’anno solare successivo, dal 1° gennaio al 31 dicembre. A tale proposito verrà attivata apposita
procedura on-line, che sarà resa disponibile in tempo utile per l’effettuazione della scelta entro il prossimo
mese di settembre (e conseguente validità, come previsto, da gennaio 2018). Pertanto, per il periodo
1.7.2017 - 31.12.2017 i buoni verranno erogati esclusivamente in forma elettronica.
Regime dei buoni pasto per i dipendenti part-time che NON effettuano l’intervallo
Per
i dipendenti part-time che NON effettuano l’intervallo per il pranzo
(esempio: orario part-time solo
mattino, 8.30 – 13.30), l’importo del buono è fissato in
€ 5,29
(€ 4,00 per le piazze con mensa: vedi sopra).
Ricordiamo inoltre che, ai fini della razionalizzazione dei diversi regimi applicati nelle varie realtà aziendali,
si è proceduto come segue:
?
se il nuovo importo è risultato inferiore
a quello percepito, tale nuovo importo verrà riconosciuto da
1.1.2019 (nel frattempo i dipendenti interessati continueranno a percepire il buono nell’importo
attuale ovvero nella misura prevista al momento dell’introduzione del “ticket elettronico”);
?
se invece il nuovo importo è risultato superiore
a quello percepito (ivi compreso il caso in cui non
veniva erogato alcun buono), il valore giornaliero dei buoni è stato regolamentato come segue:
?
€ 3,50 da 1.1.2017 o dalla data di incorporazione in UBI, se successiva (limitatamente ai non
percettori di buono pasto nel periodo antecedente la sottoscrizione del Protocollo d’Intesa
Sindacale 11.12.2016);
?
€ 5,29 da 1.1.2018 (Euro 4,00 per le piazze con mensa: vedi sopra).
Per i dipendenti il cui orario di lavoro sia articolato secondo la modalità del
part-time verticale
(svolgimento
della prestazione lavorativa a tempo pieno limitatamente a talune giornate lavorative), l’erogazione dei
buoni avverrà secondo la disciplina prevista per il personale full-time, limitatamente alle giornate di
svolgimento della prestazione lavorativa in misura piena.
Analogamente, per i casi di
part-time misto
(alcuni giorni con prestazione lavorativa a tempo pieno e altri
con prestazione ridotta, con
oppure
senza effettuazione dell’intervallo per il pranzo), l’attribuzione dei buoni
pasto seguirà la disciplina rispettivamente prevista per le prestazioni full-time oppure part-time “senza