Il c.d. “Collegato al Lavoro” sta concludendo il suo iter parlamentare. Diventerà Legge dopo la firma del Presidente della Repubblica. Considerata l’importanza delle innovazioni legislative che il collegato introduce, riteniamo indispensabile che i rappresentanti sindacali, le lavoratrici e i lavoratori siano adeguatamente informati sulla materia. Tra i punti in evidenza segnaliamo, per la sua perentorietà, i termini brevissimi (60 giorni dall’entrata in vigore della legge) posti a carico dei precari per impugnare, in caso di controversia, i contratti (es. a tempo determinato), pena la definitiva sanatoria degli stessi. Nell’attesa di predisporre ulteriori momenti di approfondimento, inviamo in allegato un prezioso “vademecum” realizzato dallo studio legale dell’avv. Fabio Rusconi di Firenze, in collaborazione con il Centro Studi Diritti & Lavoro.