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CASSAZIONE SEZ.LAVORO 15.12.2008, N. 29317

CASSAZIONE SEZ.LAVORO 15.12.2008, N. 29317

In caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto, il datore di lavoro non ha l’onere di indicare puntualmente i giorni di assenza risultando sufficiente, a tal fine, l’indicazione del totale delle assenze.

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