Dopo l’ultimo comunicato del 15 novembre in cui si parlava di una prima proposta aziendale definita dalle OO.SS. “irricevibile”, la trattativa è proseguita incessantemente con importanti “aperture” e significativi “passi in avanti”.
Queste le principali:
1- Applicazione del CCNL del Credito ed iscrizione ad ABI delle due società acquirenti BCube ed Accenture;
2- Accessibilità, anche per i colleghi “ceduti”, ad eventuali prossimi piani di ESODO attivati dal GRUPPO UBI;
3- Garanzie di rientro nel GRUPPO UBI: è stata tolta qualsiasi condizione che ne poteva limitare l’attivazione, come ad esempio la presenza nel Gruppo UBI di “tensioni occupazionali”.
Ora la trattativa continua senza interruzioni, a stretto contatto con le Segreterie Nazionali, al fine di individuare risposte adeguate e completare il quadro delle tutele a favore dei lavoratori, ceduti e distaccati, coinvolti in questa operazione.
Questi i principali argomenti ora in discussione:
A- Durata delle Garanzie di riassunzione nel GRUPPO UBI;
B- Tutele in caso di mobilità;
C- Contratto Integrativo da applicare alle due Società acquirenti;
D- Tutele anche per i colleghi Distaccati;
E- Previsioni specifiche riguardanti Previdenza Complementare e Assistenza Sanitaria.
Vi terremo aggiornati tempestivamente sull’evolversi della trattativa.
