Visto il prolungarsi dell’emergenza le principali misure adottate da UBI si intendono man mano estese a tutte le Unità Operative del Gruppo.
MISURE A FAVORE DEI GENITORI DI FIGLI IN ETÀ SCOLARE – COMPRESI GLI ASILI – SINO A CHE PERMANE L’ORDINANZA DI CHIUSURA DELLE SCUOLE
a richiesta degli interessati, anche in assenza dei preavvisi contrattualmente previsti e senza particolare istruttoria (salvo casi del tutto particolari, ad esempio l’ovvia necessità di assicurare comunque la funzionalità di ciascuna unità operativa),
L’AZIENDA CONCEDERÀ
in via eccezionale e comunque limitatamente al periodo di emergenza (chiusura delle scuole) prioritariamente
• la possibilità di lavorare in modalità Smart Working, quale attività esclusivamente da domicilio e limitatamente al personale in servizio presso unità centrali poi, a scelta del collega:
• giornate di festività soppresse
• giornate di ferie
• giornate o ore di banca-ore
• giornate congedo straordinario (SOCIAL DAYS 40% ANCHE IN AGGIUNTA A QUELLI GIA’ RICHIESTI)
• giornate o ore di congedo parentale ai sensi delle vigenti norme (in questo caso compatibilmente con i tempi previsti dalla necessaria autorizzazione Inps)
• giornate o ore di permesso retribuito nel limite del monte-ore annuo di 22,5 (ai sensi dell’art. 1.7 dell’accordo sindacale 26.7.2017, comma 2), considerando l’attuale evento epidemico quale ulteriore motivazione della richiesta, oltre a quelli già previsti dall’accordo (NB: dal punto di vista strettamente operativo si attiva con segnalazionl a Risorse Umane).
SMART WORKING
Continuano le richieste di attivazione dello Smart Working: dall’inizio dell’emergenza sanitaria se ne contano oltre 2.200 nuove, di cui 1.800 già attivate, 360 in “attesa” e 40 con esito negativo.
Ricordiamo ai colleghi:
– di formalizzare la richiesta compilando l’apposito modulo presente sul DWS;
– che lo SW è previsto solo per gli uffici di Direzione di tutte le società del Gruppo ed è consentito a chi risiede o lavora nelle zone “rossa” o “gialla” o ha figli in età scolare interessati dai provvedimenti di chiusura delle scuole;
– che il limite mensile di 10 gg è superato finché permane questo stato di emergenza;
– che in questa fase si concede unicamente la possibilità di lavorare da domicilio evitando spazi di co-working.
PRINCIPALI MISURE IGIENICO SANITARIE:
1- Estensione progressiva del servizio di pulizia giornaliera nei locali delle U.O. anche al di fuori della “zona gialla”;
2- Progressiva consegna tramite le imprese di pulizia dell’igienizzante a tutte le U.O. del Gruppo;
3- Progressiva integrazione delle dotazioni delle cassette di pronto soccorso già presenti con mascherine;
4- Sanificazione/igienizzazione di particolari strutture aziendali (es. ATM, navette).
RICHIESTE AL MEDICO COMPETENTE
Circa 400 le richieste di supporto pervenute al Medico Competente a alla struttura UBI Security & Safety Governance.
IN CASO DI NECESSITA’ RICORDIAMO A TUTTI I COLLEGHI DI RIVOLGERSI A:
– MEDICO COMPETENTE ALL’INDIRIZZO MEDICO.COMPETENTE@UBIBANCA.IT PER INDICAZIONI SANITARIE;
– SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE ALL’INDIRIZZO SPP@UBIBANCA.IT PER MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE;
– RISORSE UMANE DI RIFERIMENTO.
