Con circolare ABI – Serie Lavoro n. 32 del 31/05/2024, sono state fornite alcune precisazioni in relazione alla riduzione dell’orario settimanale di lavoro a far tempo dal 1° luglio 2024 prevista dall’Accordo 23 novembre 2023 di rinnovo del CCNL 19 dicembre 2019.
In particolare, è stato precisato che la riduzione dell’orario settimanale di lavoro di 30 minuti convenuta per il personale a tempo pieno è riconosciuta – in proporzione al minore orario effettuato – anche alle lavoratrici/lavoratori a tempo parziale.
L’ABI ha, inoltre, previsto che, tenuto conto dell’approssimarsi della menzionata decorrenza, nelle more della definizione del testo coordinato del CCNL 23 novembre 2023 – nel cui ambito verrà definito il tema – dal 1° luglio 2024 la menzionata proporzionale riduzione di orario per le lavoratrici/lavoratori a part-time andrà riconosciuta sotto forma di permesso retribuito e che rimarrà conseguentemente invariato il relativo trattamento economico.
