Il 26 settembre scorso si è tenuto a Torino, alla presenza dei Rappresentanti della Capogruppo, il previsto incontro avente ad oggetto le due polizze sanitarie, stipulate con le compagnie Generali e CASPIE, rispettivamente in favore dei Colleghi della BRE e della ex-Tortona.
L’Azienda, nel comunicare che il rapporto premi/prestazioni da qualche anno registra un saldo negativo, ha dichiarato l’insostenibilità dello squilibrio oramai strutturale delle polizze sanitarie in essere. Ha presentato, quindi, una ipotesi di modifica (da discutere e concordare con le OO. SS.) che, in linea di massima, prevede il cambiamento da “polizza assicurativa pura” a “polizza di copertura” da stipulare con una Cassa Sanitaria. Tale novità porterebbe un beneficio fiscale che verrebbe impiegato nella parziale copertura del costo del premio assicurativo annuo, attualmente pari a Euro 398,00. Ancora, poiché l’ipotesi prospettata consentirebbe anche risparmi in termini di contribuzione IRPEF (attualmente a carico dei Colleghi), l’Azienda ha ipotizzato che anche questo risparmio fiscale venga messo a disposizione per incrementare l’importo del premio da pagare onde poter ottenere il miglioramento complessivo delle prestazioni assicurative.
