BPA – Raggiunto l’accordo sul premio aziendale 2012

Il 2 luglio  è stato raggiunto a Jesi l’accordo relativo al PREMIO AZIENDALE 2012 (erogazione 2013) da riconoscere al Personale della Banca Popolare di Ancona. Come avvenuto in occasione della corresponsione del Premio Aziendale 2011, i Colleghi potranno optare, in alternativa all’erogazione “cash”, anche per il riconoscimento del Premio secondo la formula “Welfare” (è previsto, comunque, uguale importo lordo per entrambe le formule).
Si ricorda che la modalità di erogazione “Welfare” prevede la messa a disposizione di un “plafond” da poter utilizzare per alcune tipologie di spesa – di seguito indicate – sostenute nel 2013 e consentirà di aumentare, rispetto all’erogazione “cash”, l’importo netto del premio, grazie alle agevolazioni fiscali e contributive previste dalla vigente legislazione.

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