BPA – premio aziendale 2015: accordo raggiunto!

In data odierna abbiamo firmato l’Accordo sindacale per il Premio aziendale di competenza dell’anno 2014, erogazione 2015. Il migliore risultato del bilancio 2014 e la nostra forte determinazione nella trattativa hanno consentito di ottenere un importo del Premio aziendale superiore a quello erogato lo scorso anno.
Con comunicazione aziendale verranno forniti maggiori dettagli e precisazioni sulla procedura che dovrà essere seguita per aderire al “pacchetto welfare” o richiedere l’erogazione “cash”. Precisiamo che l’opzione welfare, a differenza dei precedenti anni, prevede la possibilità di predeterminare un importo da destinare al pagamento cash. L’eventuale importo residuo non utilizzato, per chi aderirà al “pacchetto welfare”, verrà versato automaticamente nel Fondo Pensione.