Nella tarda serata del 23 Novembre 2015 abbiamo sottoscritto un accordo sindacale sul rinnovo della polizza sanitaria.
La nuova polizza, con decorrenza 1/1/2016, prevede una serie di prestazioni aggiuntive a favore del dipendente e dei familiari (fiscalmente e non fiscalmente a carico).
Ad esempio: verranno inserite le cure dentarie per un massimale di 400 euro; saranno rimborsati i medicinali (non sono ricompresi quelli omeopatici, parafarmaci, prodotti di erboristeria, medicinali riconosciuti dal SSN – Vedi Circolare BPA) per un importo di 300 euro annui; verrà ridotta la franchigia per gli interventi e la stessa non verrà applicata per gli interventi a gestione diretta.
A fronte dell’aumento delle prestazioni riconosciute in polizza, come nelle altre banche del Gruppo, è stato convenuto il pagamento di una quota da parte del dipendente (80 euro annui) e del familiare non a carico (200 euro annui anziché gli attuali 103,29 euro).
I predetti importi saranno addebitati mensilmente mediante trattenuta nel cedolino stipendi.
