Nell’incontro del 22 febbraio u.s. la BPA ha chiarito che la procedura aziendale in questione non comporta esuberi di personale.
Tutti i lavoratori “recuperati” per la chiusura di filiali, di minisportelli e per la trasformazione di filiali in minisportelli saranno impiegati nei modi seguenti :
1) per aumentare l’organico delle filiali (c.d. “filiali madre”) a cui saranno aggregate le filiali che successivamente al 1° aprile 2011 verranno trasformate in minisportelli. Non sappiamo, al momento, se tutte le c.d. “filiali madre” riceveranno un aumento di organico;
2) per implementare i mercati laterali : verranno, cioè, aumentate le unità dei mercati corporate e private;
3) per implementare l’Ufficio Sostituzioni : saranno aumentate le unità della massa di manovra;
4) per aumentare gli hunter retail e gli hunter corporate: verrà fortemente aumentato il numero degli hunter retail (sviluppatori retail) e incrementato anche il numero degli hunter corporate (sviluppatori corporate).
Abbiamo chiesto di conoscere le c.d. “filiali madre” a cui verranno aggregate le filiali che successivamente al 1° aprile 2011 verranno trasformate in minisportelli.
