Con soddisfazione comunichiamo che, nella giornata di ieri, abbiamo raggiunto un positivo accordo sul premio aziendale 2015 che consente (nonostante un risultato uocli negativo rispetto all’anno precedente del 9,4%) di elevare l’importo welfare da 1375 euro dello scorso anno a 1450 euro.
Particolarmente rilevante, inoltre, l’impegno assunto dalla capogruppo a trattare il Premio Aziendale Bpb 2016 (erogazione 2017), pur nella complessità della imminente riorganizzazione aziendale della banca unica, prima della fusione per incorporazione di BPB prevista dal piano industriale entro fine Febbraio.
