Nei giorni scorsi si è tenuto in Banca CARIME il confronto – tra le scriventi OO. SS. e la Delegazione aziendale – relativo alle ASSUNZIONI e all’applicazione del DISPOSITIVO ANTIMALORE (“smartwatch”).
Con riferimento agli Accordi in essere in materia di assunzioni, l’Azienda ha fornito specifica informativa sullo stato delle assunzioni in CARIME e dato una propria interpretazione delle Intese raggiunte nel 2012 e 2014 a livello di Gruppo.
Dopo un’attenta analisi dell’informativa consegnata da CARIME, le OO. SS. hanno fermamente contestato alla controparte i dati forniti, evidenziando a CARIME e UBI il mancato rispetto degli impegni occupazionali assunti con i succitati Accordi di Gruppo.
Per quanto concerne il dispositivo antimalore “smartwatch”, già introdotto nelle mini Unità produttive di Carime, ai fini di una maggiore sicurezza fisica nei luoghi di lavoro, è stato richiesto che le modalità di utilizzo dello stesso siano pienamente condivise con le Organizzazioni Sindacali.
