Come noto, con la recente entrata in vigore della Legge n. 190 del 23 dicembre 2014 (c.d. Legge di Stabilità), dal mese di marzo 2015 sarà possibile richiedere al Datore di Lavoro che il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) maturando venga versato direttamente in busta paga. Ricordiamo, in premessa, che le vigenti disposizioni di Legge prevedono che una volta richiesto il versamento del TFR in busta paga, la scelta effettuata risulterà irrevocabile fino al 30 giugno 2018.
