Non si possono registrare le conversazioni dei colleghi
E’ quanto ha affermato la Corte di Cassazione con la Sentenza n. 26143 del 21 novembre 2013 e relativa al caso di un Dipendente di un’Azienda ospedaliera che, al fine di procurarsi prove atte a dimostrare l’esistenza di un fenomeno di mobbing nei suoi confronti, aveva registrato brani di conversazioni di numerosi suoi Colleghi, senza che questi ne fossero a conoscenza, in violazione del principio di riservatezza.
