Si è svolto a Brescia lo scorso 22 marzo un primo incontro – tra l’Azienda e la FALCRI – relativo alla procedura di contrattazione e negoziazione sindacale inerente la decisione di UBI Leasing di ridefinire il proprio assetto organizzativo.
L’Azienda ha preliminarmente confermato che le motivazioni che stanno alla base della manovra sono da ricondursi, in primis, all’esigenza di ottimizzare, in termini di efficacia ed efficienza, i processi produttivi relativi al presidio dei rischi e di rimodulare i centri di responsabilità rispetto alle attività svolte dalle singole strutture produttive.
Pertanto i principali interventi, sinteticamente illustrati da UBI Leasing, riguarderanno sostanzialmente le Strutture di “governo/controllo”, di “business/commerciali” e “creditizie/operative”.
